Coaching-Methoden vertiefen · Wien
Dein Klient versteht sein Thema. Trotzdem dreht sich das Gespräch im Kreis. Genau hier entscheidet dein Handwerk: die Frage, die einen Unterschied öffnet; die Intervention, die zum Anliegen passt; der Prozess, der Erkenntnis in Handlung übersetzt. Erweitere dein Repertoire mit NLP und mBIT und entwickle mehr Tiefe, Präzision und Sicherheit in deiner Coachingpraxis.
Die Klientin erzählt zum dritten Mal vom selben Konflikt. Du hörst viel über die anderen Beteiligten. Was sie heute selbst verändern möchte, bleibt offen. Hier setzt die Auftragsklärung im NLP Practitioner an.
„Was möchtest du am Ende unserer heutigen Sitzung anders sehen oder tun können?“ Mit dieser Frage grenzt ihr den Auftrag ein. Im Practitioner übst du, ein konkretes Ergebnis zu formulieren und den Einflussbereich der Person zu klären. Aus „Mein Team ist schwierig“ kann so die Vorbereitung auf ein bestimmtes Gespräch werden. Du weißt, woran du deine nächsten Fragen ausrichtest.
„Bei uns muss man eben funktionieren.“ Was bedeutet „funktionieren“ für diesen Menschen? Das Meta-Modell im NLP Practitioner hilft dir, Verallgemeinerungen und fehlende Informationen zu hinterfragen. Du übst, nach einer konkreten Situation zu fragen und die Antwort abzuwarten. Dadurch arbeitest du mit der Bedeutung des Klienten und bemerkst früher, wenn deine eigene Erklärung das Gespräch lenkt.
Die Klientin sagt „Ja, das passt“ und hält inne. Im Practitioner trainierst du genaue Wahrnehmung und den Unterschied zwischen Beobachtung und Deutung. „Du hast gerade eine Pause gemacht. Gibt es noch etwas, das wir berücksichtigen sollten?“ Erst ihre Antwort zeigt, ob ihr den Auftrag ergänzen müsst. Du gewinnst eine Grundlage für dein Vorgehen, ohne aus einem Zögern auf seine Ursache zu schließen.
Die nächste Methode muss zum Anliegen und zum Gegenüber passen. In den 4-in-1-Lehrgängen übst du, dein Angebot zu erklären und den weiteren Verlauf an der Rückmeldung des Klienten auszurichten.
Du möchtest eine bevorstehende Situation mit inneren Vorstellungen durchgehen. Erkläre, welche Frage ihr damit untersuchen wollt und was die Person dabei tun soll. Im Practitioner lernst du Ressourcenarbeit und Ankern kennen. Du übst auch, Einverständnis einzuholen und das Erleben anschließend mit dem Auftrag zu verbinden. So kannst du erklären, welchen Beitrag deine Intervention im Gespräch leisten soll.
Eine Klientin kann mit deiner bildhaften Frage wenig anfangen. Sie beschreibt jedoch genau, was sie sich innerlich sagt. Im NLP Master Practitioner vertiefst du Strategien und die Arbeit mit inneren Darstellungen. Du untersuchst ihre Abfolge und passt deine Fragen daran an. Damit kannst du genauer an ihrem Erleben arbeiten und erkennst, wann deine bevorzugte Übung gerade wenig beiträgt.
NLP Coaching klärt Auftrag und Verlauf. Hypnose arbeitet mit fokussierter Aufmerksamkeit und sprachlicher Begleitung. Time Line Therapy® bezieht innere Zeitperspektiven ein. In den Lehrgängen übst du die Verfahren und ihre Verbindung. Bei der Auswertung fragst du: Was hat die Person beschrieben? Was soll der Wechsel klären? Du entwickelst ein Vorgehen, dessen einzelne Schritte du fachlich begründen kannst.
Ein Ziel kann sorgfältig formuliert sein und trotzdem Widerstand auslösen. Vielleicht stehen berechtigte Interessen nebeneinander oder eine vertraute Reaktion unterbricht jeden neuen Anlauf. Master Practitioner und mBIT eröffnen unterschiedliche Zugänge zu solchen Stellen.
Eine Klientin möchte beruflich mehr Verantwortung und zugleich verlässlich für ihre Familie da sein. Im NLP Master Practitioner vertiefst du Werte und Entscheidungskriterien. Du übst, beide Anliegen genauer zu erfragen und ihre Bedeutung an konkreten Situationen zu prüfen. Dadurch kannst du mit ihr unterscheiden, welche Bedingung erfüllt sein müsste und welcher Teil zuerst bearbeitet werden soll.
Der Klient nimmt sich vor, im Meeting zu sprechen. Sobald jemand widerspricht, zieht er sich zurück. Im NLP Master Practitioner untersuchst du den Ablauf: Was nimmt er wahr? Was sagt oder zeigt er sich innerlich? Was tut er danach? Du lernst, eine Intervention an einem bestimmten Schritt anzusetzen und anschließend nach seiner Erfahrung damit zu fragen.
„Sie kennen mich jetzt. Soll ich kündigen?“ In der mBIT-Ausbildung übst du, Gedanken, Werte und Beziehungen sowie Selbstschutz und Handlungsimpulse in die Klärung einzubeziehen. Du erlebst die Sequenzen selbst und begleitest andere beim Einordnen ihrer Wahrnehmungen. So erweiterst du dein Vorgehen bei Entscheidungen, die sich durch weitere Argumente allein noch nicht klären. Die Wahl bleibt beim Klienten.
Dein Stil zeigt sich darin, wann du fragst, abwartest oder eine Übung anbietest. Bei Anvoria untersuchst du solche Gesprächsmomente mit Feedback und prüfst auch die Gewohnheiten, die du selbst mitbringst.
Du kennst eine ähnliche Situation und hast sofort einen Rat. Arbeitet ihr noch am Anliegen des Klienten oder schon an deiner Erfahrung? In den Übungsgesprächen kannst du beobachten, wann du lenkst. Bitte gezielt um Rückmeldung zu deinen Fragen. Du erkennst, welche Formulierung bereits eine Lösung nahelegt und wie du dem Gegenüber mehr Platz für eine eigene Antwort lässt.
Für deine eigene Entwicklung kannst du freiwillig eine Anvoria Refract™ Potenzialanalyse nutzen. Du beschreibst selbst, wie du denkst und entscheidest. Den von Steven persönlich geprüften Report gleichst du im enthaltenen Auswertungsgespräch mit eigenen Beispielen ab. Vielleicht möchtest du genauer ansehen, wann du schnell handelst oder lange absicherst. Daraus leitest du eine konkrete Frage an deinen Coachingstil ab.
„So habe ich das nicht gemeint.“ Du kannst anhalten und fragen: „Dann war ich zu schnell. Wie würdest du es beschreiben?“ Auch ein Nein zu einer Übung gehört in die gemeinsame Klärung. Im methodischen Training untersuchst du solche Wechsel und bekommst Rückmeldung zu deiner Reaktion. Du übst, deine eigene Idee zurückzustellen und den nächsten Schritt wieder mit der Person abzustimmen.
Eine gute Demonstration macht neugierig. Ob du die entscheidenden Schritte verstanden hast, merkst du beim eigenen Anwenden. Anvoria verbindet beides mit Rückmeldung zu deinem Vorgehen.
„Ich möchte besser coachen“ gibt dir wenig Anhaltspunkte. „Ich möchte einen unklaren Auftrag erkennen, bevor ich eine Übung anbiete“ lässt sich im Gespräch beobachten. Wähle für deine Weiterbildung eine wiederkehrende Stelle aus deiner Praxis. Du kannst Steven gezielt um Feedback bitten und anschließend prüfen, welche Frage du früher gestellt hast und was die Antwort für dein Vorgehen verändert hat.
Welche Antwort hat der Coach aufgegriffen? Warum hat er hier vertieft und dort die Perspektive gewechselt? Achte bei Demonstrationen auf diese Übergänge. Wenn du das Vorgehen anschließend selbst übst, wird deutlich, an welcher Stelle dir noch eine begründete Entscheidung fehlt. Du nutzt das Feedback, um genau diese Gesprächsstelle im nächsten Durchgang bewusster zu gestalten.
Der Practitioner baut Auftragsklärung und Methodenpraxis auf. Im NLP Master Practitioner vertiefst du Werte und Strategien für komplexere Anliegen; dafür brauchst du eine passende Practitioner-Qualifikation. mBIT ist ein eigenständiger Lehrgang für die Arbeit mit unterschiedlichen inneren Perspektiven. Besprich mit Steven deine bisherige Ausbildung und die Situationen, die du genauer begleiten möchtest. So wählst du Inhalte, an denen du deinen nächsten Lernschritt festmachen kannst.
Du möchtest auch dann sicher weiterarbeiten, wenn ein Gespräch ins Stocken gerät. Bei Anvoria beobachtest du eine Intervention, probierst sie selbst aus und hörst vom Gegenüber, was deine Frage ausgelöst hat. Diese Erfahrung hilft dir, im nächsten Coaching bewusst zu entscheiden, wann du dranbleibst und wann du die Methode wechselst.
Du hast eine passende Practitioner-Qualifikation und möchtest komplexere Anliegen genauer begleiten. Du vertiefst Werte, Überzeugungen und Strategien und verbindest die vier Methoden zu einem nachvollziehbaren Vorgehen. Deinen bisherigen Abschluss und deine Anwendungserfahrung besprichst du mit Steven.
Die Inhalte des NLP Master Practitioner ansehenLerne präzise Fragen, Zielklärung und den Aufbau eines Coachinggesprächs. Du übst NLP, NLP Coaching, Hypnose und Time Line Therapy® in einem gemeinsamen Lehrgang und bekommst Feedback zu deinem Vorgehen. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du vier Zertifikate.
Die vier Methoden im Practitioner ansehenDeine Klienten können ihre Optionen erklären und zögern trotzdem? Im eigenständigen mBIT-Lehrgang lernst du, Gedanken, Werte und körpernahe Handlungsimpulse in einen Coachingprozess einzubeziehen. Du erlebst die Sequenzen selbst und übst ihre Begleitung in wechselnden Rollen.
So funktioniert die mBIT-AusbildungSteven Sabet hat Anvoria Refract™ entwickelt. Die Potenzialanalyse führt in Spectrum acht Themenbereiche zusammen und stützt sich auf Modelle und Forschung aus der Psychologie, etwa die Selbstbestimmungstheorie und Arbeiten zu Emotionsregulation und Erholung.
Die Profile beruhen auf Selbstauskünften. Im Coaching gleicht ihr mögliche Muster mit konkreten Erfahrungen und Ausnahmen ab und vereinbart einen nächsten Schritt. So kannst du etwa berufliche Neuorientierung, Beziehungskonflikte oder den Einstieg in eine Führungsrolle begleiten.
Einschulung und Nutzung in der eigenen Praxis gehören zum Ausbildungsweg. Den konkreten Einsatz und Nutzungsrahmen klärst du mit Steven.
Level 5 im Ausbildungsweg ansehenDu kannst die Zusammenarbeit direkt anfragen. Steven bespricht mit dir Einsatzfeld, Einschulung und Nutzungsbedingungen.
Refract für deine Praxis anfragenAuf der Produktseite findest du die acht Bereiche, ihre wissenschaftlichen Grundlagen und einen Spectrum-Musterreport.
Zur Potenzialanalyse mit Anvoria Refract™Nenne deine bisherige Ausbildung, typische Anliegen deiner Klienten und die Kompetenz, die du vertiefen möchtest. Steven bespricht mit dir, welcher Lehrgang und welcher Einstieg zu deiner Praxis passen.
Du vertiefst präzise Sprachmodelle, Zielklärung und die Arbeit mit inneren Vorstellungen und Zuständen. Du lernst, die Struktur einer wiederkehrenden Reaktion zu untersuchen und gezielt eine andere Erfahrung anzuleiten. Deine bisherige Coachingausbildung und Anwendungserfahrung helfen dir, die neuen Methoden in deinen eigenen Stil einzuordnen.
mBIT gibt dir einen strukturierten Prozess für Entscheidungen, Selbstführung und innere Gegensätze. Du beziehst Gedanken, Werte, Gefühle und körpernahe Handlungsimpulse differenziert ein. Damit erweiterst du deine Arbeit mit Klienten, die eine Entscheidung rational verstehen und trotzdem nicht ins Handeln kommen.
Eine passende Practitioner-Qualifikation ist die Grundlage. Steven prüft deinen Abschluss, die bisherigen Inhalte und deine Anwendungserfahrung mit dir. Nenne diese Angaben bei deiner Anfrage. Daraus ergibt sich dein Anschluss an den 4-in-1 Master Practitioner und gegebenenfalls den Integrated-Coach-Weg.
Zum 4-in-1 Practitioner, mBIT Coach und 4-in-1 Master Practitioner kommen drei Vertiefungstage, die Einschulung und Praxisnutzung von Anvoria Refract™ sowie eine individuelle Abschlussarbeit. 1:1-Coaching und Mentoring begleiten den Weg. Du erhältst außerdem Skripte und konkrete Formate für den Aufbau eigener Coachingangebote.
Der nächste NLP Practitioner dauert neun Tage vom 17. bis 25. April 2027 und kostet 3.200 €. Die nächste mBIT-Ausbildung dauert vier Tage vom 29. April bis 2. Mai 2027 und kostet 1.500 €. Der NLP Master Practitioner umfasst 14 Tage in zwei Blöcken vom 24. bis 30. Jänner und vom 21. bis 27. Februar 2028 und kostet 4.700 €. Alle Preise gelten pro Person inklusive Umsatzsteuer. Termine und Gesamtinvestition für den Integrated-Coach-Weg klärst du persönlich.
Anvoria Refract™ liefert Profile als Ausgangspunkt für die persönliche Einordnung im Coachinggespräch. Im Integrated Coach gehören Einschulung und Praxisnutzung dazu. Wenn du bereits ausgebildeter Coach bist, kannst du eine Zusammenarbeit auch direkt anfragen. Einsatz, Einschulung und Nutzungsbedingungen werden persönlich abgestimmt.